Los departamentos de RR.HH. ya no saben qué hacer para fichar a ejecutivos con estómago suficiente para soportar con entereza quiebras, despidos masivos, intervenciones estatales, caídas en bolsa...

...y como ahora se están cerrando tantas fábricas de coches pensaron que algo se podría hacer con todos esos brazos mecánicos ociosos, alguien propuso: 

¿por qué no dejamos que sean los robots quienes criben a nuestros candidatos?

Dicho y hecho, diseñaron un prueba de aptitud no recomendada para cardíacos, el que la pase sin vomitar ni maldecir consigue el puesto. 

En este video podemos ver a nuestro robot en su antiguo trabajo y después testeando a un ejecutivo en el nuevo empleo: cómo se nota que estas pobre máquinas no tienen representantes sindicales:



Vía | Morten Lund