Cuando se habla de problemas de la economía española los economistas más avezados siempre sitúan en primer lugar la productividad. ¿Tendrán algo que ver nuestros horarios?.

De todos es sabido que los horarios españoles son una excepción en Europa. Y quizás también mundial. A pesar de que es imposible conocer las causas exactas, parece que la Guerra Civil fue en buena parte responsable de que las comidas y cenas en España tengan lugar un par de horas más tarde que en el resto del continente. Yo mismo le pregunté hace unos años a mi abuelo si esto era cierto y me comentó que en su juventud en Zaragoza todo el mundo comía antes de la una.


El caso es que esa excepción española puede ser una de las causas fundamentales de que el presentismo sea uno de los males endémicos de las empresas españolas. El presentismo –neologismo no admitido por la RAE- es la obsesión por hacer ver que uno es quien pasa más horas en el puesto de trabajo, no trabajando, evidentemente.

Está claro que las largas –y tardías comidas- y las cenas a horas intempestivas favorecen que buena parte de la población pase más de 12 horas fuera de casa. Y que el sentir general en España es que quien más horas pasa en la empresa es el empleado más devoto, mientras que en la mayoría de países de nuestro entorno quien prolonga su jornada es visto como el inútil que no es capaz de realizar su trabajo en el tiempo asignado.

Lo peor es que perder el tiempo tomando cafés y comiendo en dos horas pudiendo hacerlo en una, o media, para irnos irremediablemente un par de horas más tarde –sin por supuesto recibir ninguna retribución por las horas extras- no incrementan la productividad de nuestra economía. Más bien al contrario. Y que las ingenuas medidas para la conciliación de las administraciones no funcionan. Así el cambio de mentalidad debería empezar seguramente por los mandos medios de las empresas, con la colaboración y la reivindicación de quienes estamos a su cargo. ¿O no?.