Esta semana hemos visto qué pasa si te echan de la empresa: te tienen que pagar el finiquito y, además, una indemnización por el trabajo realizado. Pero nos falta algo

Si nos ha tocado la desgracia de ir al paro y tenemos una serie de gastos fijos (hipotecas, gastos de la casa, hijos, etc.) necesitamos echar cuentas rápido y saber con cuánto dinero contamos para los días duros que vienen: ahorros + finiquito + indemnización y falta una parte importante: el subsidio por desempleo.

Para hacerte una idea de cuánto dinero y por cuánto tiempo vas a poder estar cobrando el paro hoy te damos algunos consejos:

• Debes coger tus últimas 6 nóminas para saber qué has cotizado durante los últimos 180 días. En ellas podrás ver la cotización por desempleo de cada uno de esos 6 meses. Pongamos que te salen 1000 euros al mes.
• Debes sumar esas 6 cotizaciones y dividirlas entre 180 días, para saber qué cantidad al día te corresponde. En el ejemplo nos salen 6.000 euros que, entre 180 días, son 33.33 euros al día.
• Durante los primeros 6 meses de desempleo, cobrarás un 70% de ese desempleo al día (es decir, en el ejemplo, 23.33 €/ días o 700 euros al mes) y a partir de seis meses, cobrarás un 60% de esa cantidad (en el ejemplo, 20 €/día o 600 euros al mes).

‘Entonces ¿eso es lo que voy a cobrar? ¿ya está?' Pues no del todo: dependiendo de tu situación personal hay una serie de máximos que puedes cobrar: por ejemplo, si no tienes hijos a tu cargo como mucho puedes cobrar unos 960 €/mes, que son unos 1.100 €/mes si tienes un hijo o 1.233 €/mes si tienes dos o más hijos. Por suerte, también hay unos mínimos que puedes cobrar. Aunque en nuestro ejemplo, haya hijos o no, no se alcanza ese máximo.

‘Entonces ya está, ¿cobro eso?’ Pues tampoco: queda una cosita: aunque te pague el estado, tienes que cotizar a la seguridad social un 4.7% del 65% de lo que te corresponde. Un ejemplo: si te salen 33,33 €/día, el 65% de eso ( 21.66 €) y un 4.7% de eso (1.018 €/día) va a la seguridad social. Es decir, unos 30.55 €/mes.

‘¿Y eso lo cobro hasta el fin de los días?’ Pues tampoco. Depende de los años que hayas trabajado (cotizando, claro) durante los últimos seis años: si has trabajado 20 años, da igual, sólo cuentan los últimos 6 años y puedes cobrar un máximo de 2 años. Si has trabajado menos, pues depende de estas cifras:

• Trabajados de 360 días hasta 539 días, podrás cobrar durante 120
• Trabajados de 540 días hasta 719 días, podrás cobrar durante 180
• Trabajados de 720 días hasta 899 días, podrás cobrar durante 240
• Trabajados de 900 días hasta 1079 días, podrás cobrar durante 300
• Trabajados de 1080 días hasta 1259 días, podrás cobrar durante 360
• Trabajados de 1260 días hasta 1439 días, podrás cobrar durante 420
• Trabajados de 1440 días hasta 1619 días, podrás cobrar durante 480
• Trabajados de 1620 días hasta 1799 días, podrás cobrar durante 540
• Trabajados de 1800 días hasta 1979 días, podrás cobrar durante 600
• Trabajados de 1980 días hasta 2159 días, podrás cobrar durante 660
• Trabajados más de 2160 días, podrás cobrar como mucho 720 días.