Si te cambias de trabajo o, por desgracia, te echan , independientemente de que te den indemnización por despido o que te vayas por tu cuenta, tienen que darte un finiquito.

El finiquito es, a grandes rasgos, el dinero que te debe la empresa por tu trabajo hasta el momento en que te marchas (por iniciativa propia o por despido): un ejemplo, imagina que dejas tu empresa a los 4 meses de llegar, digamos, el 14 de abril: pues el finiquito está formado por esos 14 días de abril que has trabajado, la parte proporcional que te corresponde de las vacaciones que has trabajado, la parte proporcional de la paga extra que te han ido quitando, etc…Vamos a verlo poco a poco.

• ¿Qué es el finiquito? El finiquito es un contrato firmado por el trabajador y la empresa en que el se extingue la relación laboral entre ambos y el trabajador recibe el dinero que la empresa le adeuda por el trabajo realizado y éste confirma haberlo recibido.
• ¿Qué incluye el finiquito? Pues, como mínimo, la parte proporcional de las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de la paga extra. Puede incluir en este documento (o en otro aparte), algún tipo de indemnización (si corresponde) y los días trabajados hasta la extinción del contrato desde la última nómina.
• Si el finiquito es incorrecto ¿debo firmarlo? Pues tienes dos opciones: no firmarlo y, de esa manera, no recibes nada del dinero indicado en el mismo o firmarlo y poner ‘no conforme’ y recibir lo indicado en el finiquito tratando de aclarar posteriormente las cantidades en las que se discrepa con el mismo.
• Tengo más dudas: ¿cómo puedo calcular el finiquito? ¿cómo sé si me están pagando bien? ¿qué puedo hacer si no me pagan el finiquito o no estoy conforme con el que me están pagando?. Muchas de estas respuestas y algunos ejemplos de cálculos de finiquito los encontrarás en algunas páginas como Finiquito.es o Calcular Finiquito.com