Las ventajas del teletrabajo son muchas, tanto para la empresa como para el trabajador, lo que pasa es que hay que saber combinarlas bien y hacer que la empresa marche.

Conozco varias personas (de mi familia, amigos, conocidos, etc) que perfectamente podrían hacer su trabajo desde casa: son administrativos, arquitectos, informáticos, etc…y aunque se nos hace raro eso de ‘no salir de casa’ y ‘trabajar sin reunirnos ni vernos las caras’, es algo posible y que tiene muchas ventajas para la empresa y el trabajador:

• La empresa se ahorra los costes del local de trabajo: ya sea alquilar un piso, un bajo o una nave industrial, tanto comprar como alquilar un local es un gasto enorme y no hablemos del resto de gastos que supone: seguros del local, electricidad, agua, limpieza, etc…
• El trabajador se ahorra los costes de desplazamiento y trabajar fuera: bien sea si tienen que hacer una hora en carretera de ida y otra de vuelta, como si hacen 5 minutos, así como comer fuera, tener que volver a casa (a comer), otros gastos (tener que comprar un coche, etc)….suponen para el trabajador un coste al mes que a muchos les cuesta una buena parte del sueldo.
• Los horarios: aunque esté extendida la creencia de que un teletrabajador está siempre en casa, en pijama, se levanta tarde, no trabaja, etc…hay formas de ‘supervisar’ el trabajo que realizan y controlar las horas que emplean (aunque deberían enfocarse más a objetivos que a horas de trabajo) y el cumplimiento de horas permitiría al teletrabajador el llevar a sus hijos al colegio, el poder acompañar a su pareja al trabajo, el cuidarlos (si están en casa), etc…lo que acaba reportando al teletrabajador otra cantidad de gastos (económicos y personales de no poder estar con su familia) importantes.

Estas son las ventajas más importantes: ahorros económicos para ambas partes, consiguiendo siempre el mismo objetivo (realizar el trabajo, aunque sea desde casa).