Indemnización por despido improcedente y procedente en 2012

Llevamos unos días recibiendo muchas consultar sobre cómo afectaba la Nueva Reforma Laboral (2012) a los actuales trabajadores, sobretodo en el abaratamiento del despido.

Llevamos unos días recibiendo muchas consultar sobre cómo afectaba la Nueva Reforma Laboral (2012) a los actuales trabajadores, sobretodo en el abaratamiento del despido.

Ahora que ya se ha aprobado la reforma del Gobierno, te concretamos más los detalles sobre la nueva indemnización por despido improcedente y por despido procedente.

Te cuento dos casos:

  • Alguien que estaba trabajando antes de la Reforma Laboral y le despiden de manera improcedente: esta persona cobrará (si tenía un contrato indefinido y tenía derecho a ello, claro), 45 días por año trabajado (hasta un máximo de 24 mensualidades) hasta el día de la reforma y, a partir de ahí, 33 días por año trabajado; se explica mejor con un ejemplo: imagina que estás trabajando en tu empresa desde hace 10 años y que la reforma entra en vigor el día 13 de febrero de 2012 y te despiden el día de antes (el 12 de febrero de 2012): en ese caso, tienes derecho a 45 días por año trabajado en tu empresa (es decir, 10 por 45 días); ahora imagina que te despiden 1 año después: en ese caso cobrarías 10 años por 45 días (que es el derecho que tenías hasta que entra en vigor la reforma) y el último año, te corresponden 33 días, es decir, cobras 1 año más por 33 días de indemnización. En resumen: no pierdes los derechos adquiridos (como ya te explicamos)
  • Indemnización por despido procedente: imagina que te echan de la empresa por un despido procedente, es decir, por ir frecuentemente borracho al trabajo (por ejemplo); en este caso, te corresponden 20 días por año trabajado; ¿en qué afecta la reforma laboral al despido procedente?: pues es muy sencillo: que ahora, los ‘motivos’ de despido procedente son mayores: por ejemplo, si una empresa acumula una caída de ingresos durante 9 meses seguidos, puede indemnizarte solo con 20 días por año trabajado…

La pregunta del millón: ¿cuántas empresas conoces que no lleven varios meses acumulando caída de ingresos por algo llamado ‘crisis económica’?. Yo no conozco ni una